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從20世紀60年代開始,為了緩和緊張的種族關系,美國聯邦政府積極地推行“肯定行動”(Affirmative Action,又譯平權措施)政策,力圖補償幾百年來對黑人和其他少數族裔的歧視所成的傷害,促進社會公正和種族平等。包括1960年代以後美國法律的規定,例如:平等就業機會法案、人權法案的修正、美國殘障者法案等。

在肯定行動的討論當中,1978年的統一原則是:即使甄選程序的效度令人滿意,如果弱勢團體的拒絕率偏高,就必須採取行動,降低歧視。肯定行動的意涵在於組織的責任不只是避免歧視。儘管肯定行動計畫在過去幾年逐漸在政治競技場中遭到攻擊,但其心理學意義在於彌補過去社會不平等的殘餘效果。

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