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所謂的效標,是指評量的標準(evaluative standards)而言, 選才的標準很多,根據不同的標準,就會選到不一樣的人才。

因此,我們在選才之前,一定要先弄清楚要選什麼樣的人, 才能據以定出選才的標準,並選擇適當的選才方法, 這也是人事心理學基本的思考模式。

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