所謂的效標，是指評量的標準（evaluative standards）而言， 選才的標準很多，根據不同的標準，就會選到不一樣的人才。
因此，我們在選才之前，一定要先弄清楚要選什麼樣的人， 才能據以定出選才的標準，並選擇適當的選才方法， 這也是人事心理學基本的思考模式。