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===是否可以調整及格標準?=== 有些職業認証機構基於實際的考慮,認為有必要每年對及格標準進行調整,以保証每年該行業的入行人數保持相對的穩定。這種成問題的作法會對測驗分數的技術質量帶來嚴重的問題。每年調整及格標準意味著有些年度的標準可能高一些,另一些年度的標準可能低一些。這種做法雖然簡單明瞭,但是很難根據能力水準來做出判斷。通過調整及格標準以保持每年的及格人數或及格人數比率保持不變的作法,儘管對於申請者來說似乎並不明顯,但在技術上是不可取的,因為它改變了每年分數的含義。通過認証測驗應該意味著受測者已經達到了發証機關所設定的知識和技能標準,它與工作機會的多少沒有關係。 [[MTT:有關甄聘測驗與資格認證測驗的標準]]
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